Héritages futurs
Notre stratégie RSE
Héritages Futurs : faire grandir ce que nous avons reçu pour mieux le transmettre aux générations à venir.
« Nous voulons simplement transmettre à nos successeurs une coopérative en capacité d’installer les enfants de nos adhérents, et d’embaucher les enfants de nos salariés »
Pierre-Olivier Prévot Directeur Général natera
Héritages Futurs s’organise autour de 4 piliers
Nous enrichissons la valeur de notre territoire
- Développer l’économie du territoire
- Développer l’attractivité des métiers et de l’entreprise
- Garantir l’éthique des affaires et s’engager dans des Achats Responsables
Nous préservons nos ressources et nos terres
- Prévenir, s’adapter et lutter contre le dérèglement climatique
- Veiller à la consommation et a la disponibilité en eau
Nous participons à l'agriculture et à l'élevage durables
- Entretenir des relations équitables et de proximité avec les producteurs
- S’assurer de la pérennité de la filière agricole et de l’élevage
- Moderniser les métiers et techniques d’agriculture
Nous garantissons une alimentation de qualité
- Améliorer le bien-être animal
- Répondre aux attentes des consommateurs
Héritages Futurs sur le terrain
Retour sur nos initiatives :
5 années d'essais concrets avec les éleveurs
Juillet 2026
natera s'engage pour le renouvellement des générations
Septembre 2026
